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2024년 매출액 기준 국내 100대 기업의 육아휴직 현황을 분석한 결과 가장 육아휴직을 많이 사용한 기업은 삼성전자였다.
2일 기업 데이터연구소 CEO스코어는 매출액 기준 100대 기업 중 육아 지원제도를 공시한 기업 83곳을 대상으로 육아휴직 사용자 수와 사용률을 조사한 결과를 발표했다.
삼성전자는 지난해 육아휴직 사용자 수 4892명으로 1위를 기록했다. 삼성전자에 이어 △기업은행(1391명) △LG디스플레이(1299명) △한국전력공사(1004명) △한국수력원자력(758명) △SK하이닉스(756명) △현대자동차(639명) △국민은행(562명) △대한항공(547명) △LG전자(534명) 등이 육아휴직 사용자 수 상위 10위 기업에 이름을 올렸다.
지난해 육아휴직 사용자가 전년 대비 가장 많이 증가한 기업 또한 422명(9.4%) 증가한 삼성전자였다. 2위는 한국전력공사가 차지했다. 한국전력공사의 육아휴직 사용자 수는 2023년 724명에서 2024년 1004명으로 280명(38.7%) 늘었다. 3위는 CJ제일제당으로 전년(146명) 대비 86명(58.9%) 증가한 232명을 기록했다.
지난해 육아휴직 사용률 1위 기업은 80%를 기록한 롯데쇼핑이었다. 롯데쇼핑의 육아휴직 사용률은 2022년 80.0%·2023년 82.0%·2024년 80.0%로 3년 연속 80% 이상이었다.
이어 △한국타이어앤테크놀로지(77.3%) △한국스탠다드차타드은행(72.9%) △기업은행(64.5%) △SK네트웍스(61.0%) △삼성생명(59.8%) △하나은행(59.6%) △우리은행(53.2%) △신한은행(52.8%) △한화생명(50.8%) 등의 순으로 육아휴직 사용률이 높았다.
반면에 육아휴직 사용률이 지난해 최하위를 기록한 곳은 1.2%를 기록한 SK에코플랜트였다. SK에코플랜트의 육아휴직 사용률은 2022년 1.0%·2023년 1.0%·2024년 1.2%로 3년 연속 한 자릿수를 기록했다.
SK에코플랜트에 이어 △한온시스템(4.2%) △현대건설(6.7%) △현대엔지니어링(7.0%) △포스코이앤씨(7.6%) △한화에어로스페이스(8.9%) △S-Oil(9.8%) △현대제철(12.0%) △SK지오센트릭(12.3%) △고려아연(13.0%) 등이 육아휴직 사용률 하위 10위 기업으로 조사됐다.
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