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인재검증 플랫폼 스펙터(Specter)가 2025년 데이터 기반 제품 가속화에 힘쓰겠다고 밝혔다.
인재검증 플랫폼 스펙터는 13일 이같은 내용을 포함한 2024년의 성과와 2025년 비즈니스 전략을 발표했다.
스펙터는 공정하고 신뢰할 수 있는 채용문화를 목표로 하는 HR테크 기업으로, 경력 인증 기반 평판 조회 서비스를 통해 지원자와 기업 간 정보 불균형 문제를 해소하고 조직 문화에 적합한 인재를 채용할 수 있도록 지원하고 있다.
스펙터는 2024년 성과로, 2023년 대비 2024년 매출은 3배 늘었고, 유료 고객 수는 2배 이상 증가했으며 재구매 고객 수 또한 7배 증가하며 뛰어난 서비스 품질과 신뢰도를 입증 받았다고 발표했다.
스펙터는 2025년에는 채용 담당자와 면접관·지원자 모두를 위한 데이터 기반 제품을 가속화하고, 조직문화 측면으로 일에 몰입할 수 있는 환경 조성에 집중한다는 전략을 발표했다.
먼저 공정한 채용 문화 조성을 위한 신규 제품 출시 및 기존 기능 개발을 가속화할 방침이다. 채용 담당자와 면접관 관점에서는 조직의 컬처핏에 적합한 지원자를 정확히 선별할 수 있으며, 지원자 관점에서는 자신의 역량에 대한 전달력을 높이고 이를 객관적으로 증명할 수 있어 모두를 위한 제품을 선보인다.
글로벌 시장 진출 또한 가속화할 계획이다. 현재 미국·싱가포르 등 글로벌 시장에 진출하기 위해 제휴 논의를 진행하고 있으며, 싱가포르에서는 현지 법인 설립 이전임에도 현지 글로벌 기업의 APAC(아시아 · 태평양) 본사와 협력해 매출 성과를 거두고 있다.
윤경욱 스펙터 대표는 “스펙터는 ‘초격차 HR테크’를 실현하기 위해 달려왔다. 그간의 성과를 발판으로 2025년은 더욱 더 혁신적인 제품으로 공정한 채용시장을 만드는데 기여하겠다”며 “스펙터는 열심히 살아온 사람이 가장 인정받을 수 있는 세상을 꿈꾼다”고 밝혔다.
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